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Büro der Mitarbeitervertretung:

 

Planetenring 10

30823 Garbsen

Tel. 0511 / 554 78 35

Fax 0511 / 554 78 36

E-Mail: mav@dsth.de

Hallo und herzlich Willkommen auf der Seite der Mitarbeitervertretung der Diakoniestationen Hannover gGmbH!

 

Unsere Aufgabe ist die Vertretung der Mitarbeiter gegenüber ihrem Anstellungsträger. Die Grundlage dieser Arbeit ist das Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG). Es regelt die Form von Mitbestimmung und Mitberatung, soziale, organisatorische und personelle Angelegenheiten.
Wir sind Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Absolute Vertraulichkeit hat bei uns oberste Priorität. Für Verbesserungsvorschläge haben wir ein offenes Ohr.

Wer sind wir?
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist in kirchlichen Einrichtungen die Interessenvertretung der Mitarbeiter/-innen gegenüber Ihrem Dienstgeber.

Die MAV wurde durch die Mitarbeiter/-innen gewählt und arbeitet nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) der Konföderation Evangelischer Kirchen in Niedersachsen.
Derzeit besteht die MAV aus 11 Mitgliedern unterschiedlicher Stationen und Arbeitsbereiche. Wir sind zuständig für:

  • die Diakoniestationen Hannover (Nordost, West, Süd, Kleefeld/Roderbruch, Herrenhausen/Nordstadt, Garbsen)
  • den Ambulanten Psychiatrischen Pflegedienst
  • das Ambulante Gerontopsychiatrische Zentrum
  • den Ambulanten Palliativ- und HospizDienst
  • die Tagespflege Kloster Marienwerder
  • die Diakoniestation Neustadt
  • die Diakonie Häusliche Pflege Hameln
  • und die Sozialstation Rinteln

 


Was tun wir für die Mitarbeiter?
Die MAV unterstützt die Mitarbeiter/-innen in beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Wir sind Ansprechpartner für Ihre Probleme, Anregungen und Wünsche.

Die Mitarbeiter der MAV sind dabei an die Schweigepflicht gebunden.

 


Was machen wir?
Wir setzen uns für Unfallverhütung, Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Beschäftigungssicherung ein.
Wir regen Maßnahmen an, die den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie der Einrichtung dienen.

 


Weitere Aufgaben der MAV sind:

Mitbestimmung bei

-    Einstellung
-    Kündigungen nach der Probezeit
-    Eingruppierungen
-    Dienstplangestaltung
-    Einführung neuer Arbeitsmethoden

 

Mitberatung bei
-    Fristlosen Kündigungen
-    Änderungen in der Organisation der Dienststellen
-    Bewertung der Arbeitsplätze

Und weitere Aufgaben:
-    Regelmäßige Sitzungen, auch mit der Geschäftsführung
-    Gestaltung der Mitarbeiterversammlung


Diese Auflistung gibt einen kleinen Einblick in unsere Aufgaben. Sollten Sie Fragen haben, melden Sie sich gern bei uns.